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力帆人是什么样子(三)
发布时间:2016-11-23     |     点击量:

十年力帆人的系列报道将各公司的典型人物进行代表性报道。他们是“力帆人”这个群体的代表性人物,他们用自己的坚守、努力等优秀品质阐述了什么是“力帆人”。所有的力帆人在自己岗位,用辛勤劳动为公司的发展贡献着自己的力量,本文也藉此向广大的力帆人致敬---你们是最可爱的人。

乘用车公司---陆安琼

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陆安琼简介:06520日进入力帆,从质量中心检验员做起,先后做过工程师,内饰组副组长,现在担任零部件质量副部长。

初见陆老师,第一眼的感觉是安静恬淡,不过随着访谈的深入,让小编看到了这位力帆人的另外一面。

采访在质量中心的小会议室进行,小编表明来意之后,陆老师的第一句就是,你问我答吧。

小编当时一愣,这倒很直接。

以下内容根据采访笔记整理,未能全面呈现,敬请谅解。

(特别说明:因语言转化为文字,不能体现语速,以下的话语,可以想象一下,以比较慢的速度,轻轻的说来,唯此方可显现陆老师的语调。)

小编:能说说您的过往吗,你是怎么进入力帆的?

陆老师:我老家忠县的,家里面的条件还不错,可我是那种闲不住的人,在家就一直做这做那的,我人就这样,闲着不自在。

我在万州上的学,毕业之后就在万州一家柴油机厂工作,后来跟老公到了重庆,在一家汽车座椅厂家做质量检测,因为很多原因,产品质量不稳定,公司的一些做法让我比较反感,就辞职了。后来就来力帆了,到公司时,就问问做什么工作,其他的,连工资都没问,就入职了。

一直到现在,面试我的同事都在一直笑我,连价都不问,就把自己“卖”了。现在想想,也是,当时确实没想那么多,不过,倒也没卖错,呵呵。

小编:能说说加入时公司的情形吗?

陆老师:当时质量中心也就十几个人,每天生产也不足20台车,不过大家干劲十足,什么都干,哪里有事,不管是哪位同事都会主动顶上,跟上家公司相比,感觉特好。

小编:那您过往当中,有哪些事情感到印象深刻或者说有意思呢?

陆老师:07年的大年初二,为了赶620的任务,大家都到公司加班,尹董亲自到一线慰问大家,对每一个人都问这问那,关怀备至,挺受感动,感觉加班,值!

要说有意思的呢,有这么一个事情:就是生产X60的时候,因为配套厂家的座椅有问题,需要整改,任务特急,我就打车去配套厂家,现场整改,整改完了,我又打车拉着回来,到了公司二号门下车,我扛着座椅就到车间去了。

后来领导给我转述,当时很多同事的表情都是张大嘴巴,一批人被我惊到了,很多人都说这是汉子呀。现在想想,当时自己怎么做到呢?呵呵。

小编:我估计我扛着都费劲,厉害,那有没有让您觉得不可忍受的事呢?

陆老师:有这么一件事,当时我差点就辞职了。当时一批车需要返修,自己协调了一遭,都忙不过了,我做完自己的事情,就上去检查处理,结果被其他部门的领导不明就里的说了一通,感觉特委屈,就找我的领导说理去,领导说这是沟通上的事情,我去说,你安心工作好了,看后面是不是还是如此,后来还真没出现类似的事情。

我觉得工作认真,肯负责,要是真有错,那就说,都可以,但不能遭不明不白的评价和指责,这搁谁身上都受不了。

小编:恩,确实。那您如何看待公司的质量现状呢?

陆老师:我就一直不服!

我们比ZT汽车起步的早,按道理质量要远比ZT强,结果都说ZT后来者居上,是我们这些人比人家笨吗,还是人家天生就聪明,不都是人吗?

为什么我们积累那么多年反而不如人家,我就想该如何超过他们,也想走出去,好好看其他企业怎么搞的,咱们不能认这个输!

小编:那您如何评价身边的老同事呢?

陆老师:他们有很多好品质,像我们部门的李刚超,刘慧敏等都很负责,认真,细心,有激情,态度积极,大家特团结。为了工作不遗漏,一点一点的扣信息,扣细节,加班加点的工作……。

……

 听着陆老师平静地娓娓道来,讲述工作中细节与典故,自己从心底钦佩陆老师的沉稳和激情。

这位看起来安静平和的女子,在内心深处到底有多么强大的工作激情呀。

小编一直在想是什么激发这份热情呢?

就是那句“不服”吧!

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