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力帆人是什么样子(七)
发布时间:2016-12-12     |     点击量:

   本系列文章,选取了力帆发展过程中,各公司涌现出的典型人物进行代表性报道。他们是“力帆人”这个群体的代表性人物,他们用自己的坚守、努力等优秀品质阐述了什么是“力帆人”。所有的力帆人在自己的岗位,用辛勤劳动为公司的发展贡献着自己的力量,本文也藉此向广大的力帆人致敬---你们是最可爱的人。

邱廷富.jpg

力帆汽车公司-邱廷富

简介:0310月进入公司,已经进入公司13年,历经公司的变迁(柏泉,二厂,三厂),一直在返修、调试等岗位,现任重庆力帆汽车公司总装车间静态返修组组长。

初识邱老师,小编凭借个人经验,感觉有点为难,因为邱老师是一个不太爱表达的人,不过访谈过后,收获的却是钦佩和感动。

小编:能说说您印象比较深的事情吗?

邱老师:印象比较深的,是领导们的关怀吧,家属生病公司领导都到过家里来探望。

小编:您如何评价您和力帆的感情呢?

邱老师:我们这些老人,见证了力帆的起起落落,要说没感情那是假的,印象很深的,就是当初我们05-07年造车的时候,当时客户是到厂子里来提车,订单来了,大家一起上,什么事情都干,经常通宵达旦的,干到晚上12点多,第二天8点一早起来,继续上班,客户提车那天,试车满意,提走,那才是心落地了,否则人家不提车,直接打脸呀,那个时候,要多难受有多难受,辛苦白废了,没脸啊。

现在呢,产品有了,销量有了,发展才有希望啊!

小编:您如何评价力帆的管理?

邱老师:没什么,领导对我们有什么要求,我们车间有什么实际问题,车间不合理的地方,提出来,提供意见和异议,大家一起商量,共同决定。

小编:您对公司有什么建议?

邱老师:希望多出新品吧,目前的我们的产品有点跟不上形势了。

题外话:小编蛮诧异的,本来小编的本意是想听听,邱老师对公司有什么看法或者建议,指出公司的不足,结果倒成了邱老师的一种希望。

小编:您对我们的这代人有什么看法吗?

邱老师:不管公司好与坏,做一天就得做好一天的工作,明天辞职再说明天的事情,这是个基本的原则。你说哪天一天,公司要是做倒闭了,你出去说:我们倒闭了,别会人怎么看我们?

小编:您对力帆的未来怎么看?

邱老师:公司肯定会越来越好的,前几年,我们确实差,现在公司正在上台阶,原来我们生产数量少,现在每天下线400多台,以前没有过的事情,以后新产品下线,双班产量更高

小编:在力帆经历了那么多,您觉得自己有什么变化吗?

邱老师:主要是心态不一样了吧,以前是为了口饭吃,经历了公司的起起落落,没有人,也没有哪家公司是一顺到底的。当时老厂被力帆收购了,就留在了力帆,然后呢,又听从公司的安排,统一调到新厂,从新厂区的磨合,再到规范生产,这里面,心情也是跟着起起伏伏,一路走来都不易。

公司的好与不好,我们都遇到过。人不能遇到坎了,就躲避或者趴下了,不能那么干!

小编:您怎么向别人介绍力帆呢?

邱老师:我们当然也有不好,但我肯定会说好。

 

汽车4_副本.jpg 

 

 

 

……

小编后记:

其实从小编的角度而言,访谈邱老师是比较吃力的一件事情,因为邱组长是一个不太爱表达的人,更多的是行动上的表达,上面的语言还是在小编的一再追问下,犹如挤牙膏一般一点一点地挤出来的,呵呵呵。

不过从感情角度而言,如果你在访谈现场,你肯定不会急,为什么?

因为邱老师是一个情感满满的人,如同一座山一般,可以信任和依靠,却也温暖。如果非要贴个标签,让我想起了朱自清《背影》中的那位父亲,背负和承受了很多,不会抱怨一堆的情绪垃圾,苦的累的一语带过,留下的只是温和。

温和后面流淌着的是:坚定、力量、责任、担当、荣誉感!

因为坚信未来的美好,所以才有一路趟过河流的踏实。

 

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