力帆自1992年创立，二十四年来风雨兼程，一路发展壮大至今。
二十四年是整整一代人的青春岁月，曾经的辛苦、汗水、心血凝聚成了力帆的今天。过往的艰难与辉煌、辛酸与快乐，努力与付出，造就了力帆人的根骨，也雕刻了一个个的力帆人。
从今日起，本公众号将推出十年力帆人的系列报道。
本系列文章，选取了力帆发展过程中，各公司涌现出的典型人物进行代表性报道。他们是“力帆人”这个群体的代表性人物，他们用自己的坚守、努力等优秀品质阐述了什么是“力帆人”。所有的力帆人在自己的岗位，用辛勤劳动为公司的发展贡献着自己的力量，本文也藉此向广大的力帆人致敬---你们是最可爱的人。
通机公司----廖善勇
廖善勇简介：江津人，2002年12月26日进入力帆，从产品下线做起，先后做过电机组装、返修、机组线班组长，至今已有14年，现任通机公司库房散件班组长。
小编与廖老师交谈了近一个小时，信息量十分庞大，仅罗列了一些代表性话题，以繆读者，以下根据采访回忆整理编辑：
小编：您在力帆十四年了，能分享一下您印象最深的事情吗？
廖廖老师一脸的自豪：6年前，公司争创重庆市长质量奖，那段时间确实忙碌，不过值得。公司授奖，我们脸上有光。公司后来表彰优秀工作者，自己从尹董事长手上亲自接过证书和奖金。那感觉----没法说。
小编：您觉得什么时候最辛苦？
廖老师：辛苦到哪里都差不多吧，也没觉得什么时候是最辛苦，感觉都差不多。
小编：您认为力帆人是什么样子？你会怎么评价呢？
廖老师的回答，让我蛮是诧异。
因为廖老师一脸肯定的回答：我就是呀。
小编转念一想，也确实，当仁不让，这种认同与自豪就是底气来源。
廖老师接着道：你问该怎么评价呀，我感觉就是团结，追求上进，能吃苦，服从安排执行，还有很多呀，我一下子还真没想到合适的词。
我这么跟你讲吧，以前我们班组也就8-9个人，当时我们的活都是抢着干，任务来了，二话不说，你干什么，我干什么，大家都心里有数，彼此一个眼神一句话就知道干什么了。当时的条件比现在差多了，我们就那样干出来了。你说这该怎么评价呢？
我除了惊叹之外，更多的佩服，力帆人骨子里是骄傲的，是不会被困难吓倒，跟火锅一样，困难问题来了，都煮了它。
当然除了上面的话题之外，我们更多聊的是公司现状，比如:公司年轻人与老员工的沟通问题，部门之间的配合问题……
在此向廖老师致歉，编辑的内容少了些，希望您能见谅。
