作为参会嘉宾,尹明善表示希望能够在现行的体制下,搞一些创新的东西出来。“超级女声就是创新的最好说明。”尹明善说,看起来简单的女生唱歌,因为赋予了竞争而显得生气盎然,一个企业有了合理的竞争将会凝聚更多的战斗力。
另一方面,“复古”也是有必要的,比如:“科举制。”尹明善认为体制的创新比技术的创新更加重要。“我打算在企业内部恢复科举制度,让有技术的员工进行纯粹书面的考试,选出10人为进士,再考出状元、榜眼、探花各一人,状元哪怕月薪只有600块,一旦‘金榜题名’,每月月薪就增加5000元!榜眼加4000元,探花加3000元,进士加1000元,这样才能刺激每个人都勇当第一!”