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力帆人是什么样子(八)
发布时间:2016-12-12     |     点击量:

          本系列文章,选取了力帆发展过程中,各公司涌现出的典型人物进行代表性报道。他们是“力帆人”这个群体的代表性人物,他们用自己的坚守、努力等优秀品质阐述了什么是“力帆人”。所有的力帆人在自己的岗位,用辛勤劳动为公司的发展贡献着自己的力量,本文也藉此向广大的力帆人致敬---你们是最可爱的人。

 

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摩托车公司---甘元伟

 

          甘元伟:2000年6月份进入力帆,从20多岁的小伙子,一直在力帆工作,已经16个年头了,到现在,已接近不惑之年的年纪。十几年的力帆青春岁月,历经库房发件---车间一线流水工---配套部职员---叉车工等工作,仅叉车升级换代,就经历了三代:柴油叉车、电动叉车,现在的高位叉车。光带的徒弟就几十个,现任摩托车公司库房调度。


          小编:您在力帆工作十几年了,您印象当中最辛苦的时候是什么时候?


          甘元伟:你说最辛苦的时候?印象当中有段时间是连续加班,三四个月的时间,晚上实在是太晚了,就睡保安室,回家也就是换个衣服。每天加班加到12点多,有时甚至半夜都起来,尤其是刚搬厂的时候,二厂、三厂、三厂几个厂来回调,公司建设呀,咱得出力!

 

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          小编:那您说说让您自豪的事吗?


          甘元伟:记得有次,重庆电视台组织“我最有才”的节目,公司把我推荐上去了,技术比拼,一路到了决赛,脸上有光,咱没丢人!还有就是14年,公司组织技能大比武,我获得叉车比赛第一名!


          小编:厉害!那您如何评价您和力帆的感情吗?


          甘元伟:要说起感情,不知道怎么形容,其实我个人就是觉得双方适合,自己生活模式和公司工作模式早就适应了,双方合拍!

 

          小编:您可以说,一直在库房工作,有没有觉得枯燥的时候?

 
          甘元伟:没有呀,忙的很,没有时间想那个。重复的事情,简单做。在工作上深挖,你才能出成绩呀,就以叉车来说吧,上货下货这些日常的动作,一般的情况都可以,但你上个成品试试?那才是要技术的时候!货刮花了,客户不接收!还有设备维护,你得懂呀,所以说,得练!得学!面对不同情况,你得琢磨。

 

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小编:您带了几十个徒弟了,能说说您的经验吗?


          甘元伟:人学习,得带着问题去学,主要得细心、多看、多问、多学。叉车你说基本动作都简单,但是真要技术的时候,就是出不来,那怎么的来得呢?多练!叉车水位、操作模式、机油、黄油、方向液压油、传动油等需要一套系统的知识,怎么构成的,怎么运作的,不认真学习,怎么知道怎么练,瞎练,很容易出事情的!


          小编:您如何评价自己的工作呢?


          甘元伟:我个人觉得没什么亮点,工作就得坚持,我觉得工作完成,得达到领导的要求甚至超出领导要求。

 

 

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小编:您如何评价力帆人呢?


          甘元伟:团结 ,互帮互助,具备团队意识。单兵作战永远做不出成绩的。一个团队当中,人员参差不齐,大家必须要有团队意识,团结才是力量,要取长补短,不能说你个人厉害,做完了,闲着也不帮其他人,这样做人不厚道。所以一定要有团队意识。否则公司设置我们这个班组长做什么呢?设置我们这个班组干什么呢?发挥不了团队的作用,没有意义啊。


          小编:您对公司有什么建议吗?


          甘元伟:我也在负责叉车、提升机、行车、登车桥、货架的维修,整个库房建议设立专门的维修班是最好的,事情得往专业化走,维修看似简单,其实很复杂的。


          ……

 

 

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小编后记:
       访谈甘老师完毕之后,“团队”“设立这个组织发挥不了作用,没有意义啊”这些观点一直在自己脑海中盘旋:何为团队,谁是团队的引领人?他该怎么做?
       我们身处一个团队当中,我们每一人都应该思考一下:我们的团队要来干什么呢,我们的共同目标是什么呢?


       其实,当面对甘老师的时候,你会发现甘老师是个目标感、责任感极强的人,也是一个行动派,做不出成绩来,要我们来做什么呢?
       这种责任感、担当、以及坚持不懈的钻研琢磨才是我们更应学习的地方。

 

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